一个定律：当领导以不平等人格和属下对话的时候，对属下的误解率达到90%以上。
所以，领导可以选择非常高度权威，而对属下一无所知；也可以选择平易近人，对属下一清二楚。
那些高度权威的，非常危险，因为属下的详细情况一无所知，随时绊倒他们的属下可以个个都是，无一例外；那些选择平易近人的，即使暂时失去权威，但是并不危险，因为他们牢牢掌握实情，随时可以转变过来，只要他们愿意而且具备领导才能。
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一个定律：当领导以不平等人格和属下对话的时候，对属下的误解率达到90%以上。
所以，领导可以选择非常高度权威，而对属下一无所知；也可以选择平易近人，对属下一清二楚。
那些高度权威的，非常危险，因为属下的详细情况一无所知，随时绊倒他们的属下可以个个都是，无一例外；那些选择平易近人的，即使暂时失去权威，但是并不危险，因为他们牢牢掌握实情，随时可以转变过来，只要他们愿意而且具备领导才能。
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