这是一条来自《破事精英》第三集的弹幕。
李佳航饰演的胡强,在公司糊墙贴标语,一干就是十年,是一个绝对的人生loser,在裁员潮来临之时被上司丽萨扔到了一个不成气候的边缘部门【特别紧迫事务联席快速反应与处理部】(简称迫事部,其实也就是“破事部”)当经理,去领导另一群被“下放”到这里的loser们。
于是,一个以打工人为主角,让普通上班族们代入感极强的故事,就此上演。
1.一部职场打工人的心酸史
除了久违的情景喜剧专属罐头笑声,这部情景喜剧更让人眼前一亮的是主创用心雕琢的社畜专属台词。
上司给胡强的经典画饼配方,“虽然升职不加薪,但公司会给你不设边界的空间、敢作敢为的平台和延迟满足的待遇”,简直就像是从公司HR员工一对一面谈里原汁原味扒出来的。
公司教给胡强的员工激励语录,“你也许真的还没有准备好,但要知道,公司里比你年轻,比你便宜的员工大有人在,如果我是人事,我可能第一个就裁了你”,堪称当代标杆级PUA实录。
当然,破事部里也有欧阳莫菲这样的“00后整顿职场先锋”,但总的来说,每一个同事都仿佛得了“压力事多得快不行了综合征”,其他部门不愿意接的活儿都给破事部干。
就连胡强花9块9买的一个文案结果,还跟同事撞了模板,盯盯乐(剧中的办公软件)总在下班时发来(不可漏接、不可撤销、不可延迟的高权限)会议邀请,以及盯盯乐设置的没有完成老板交代的任务每隔两分钟自动发起的强制提醒,还有所有不合理但强制员工必须完成的形式主义任务全部被纳入了短期绩效考核...这溢出屏幕的社畜感,借助搞怪的表演和语言呈现出来,甚至有了几分黑色幽默的味道。
就算有公司福利——所谓的“激励师”,也只是换一种你喜欢的样子来PUA你而已,本质还是压榨员工的剩余价值,在短暂的精神安慰过后,需要付出的是清空所有年假的高昂代价。
最近更新的第十集,更是将微信公众号和垃圾营销号“一切为了流量”的各种博人眼球套路讽刺的体无完肤。
剧中总结的公众号2.0标题套路,“分数开道的豆瓣流”“超大数字的视觉饱和打击流”“打擦边球的马赛克想象流”“平民封神的造星流”“感叹号轰炸的共鸣流”,几乎将这些年公众号标题的生态发展研究了个透,将观点隐喻藏在略带玩笑的段子中,在博人一笑的同时更引人深思。
比起那些悬浮到不行的都市行业剧,《破事精英》里这些真实到令人发指的台词和细节,可以算是真正揭开了打工人现实的生存境况。
和所有情景喜剧的故事节奏类似,《破事精英》每集都会围绕一个话题,展开一个故事。这些话题包括但不限于《哭泣自由》《盯盯更快乐》《猜猜谁有病》《绩效为王》《背锅侠》等观众熟知的职场那些事儿。
比如《哭泣自由》揭露的是“戴着头套哭泣或许就是成年人最后的防装”,《盯盯更快乐》直接把以“盯盯”为首的那些无孔不入的办公软件讽刺的体无完肤,《猜猜谁有病》堪称是一场打工人病友交流大会,将各种职业病都给罗列了一遍,而《绩效为王》则更为犀利地批判了那些既不合理又不合情的绩效考核标准。
剧中大量真实而又荒诞的台词细节,把打工人所有的内心潜台词都以一种诙谐幽默的方式呈现出来,不仅贴近现实生活,更在笑声中引发了所有人的情绪共鸣。而喜剧的叙事手法,又消解了这份来自现实的苦闷,让那些难堪的问题似乎变得轻松起来。
“总是不小心笑着笑着就哭了,然后变得更勇敢一些”,是这部剧带给观众最真实的追剧体验。