1、坚持原则，实现优质
2、培训员工是唯一的出路
3、有效果比有道理更重要
4、正确指导 强制执行=管理
5、工作要简化，不要简单化
6、用心做事，方能成就大事
7、看不出问题是最大的问题
8、管事先管人，管人带作风
9、管理者是事业成败的关键
10、人的差异化，管理的标准化
11、想到了 做到了 做好了=100分
12、观念的超越才是真正的超越
13、顾客满意是企业永恒的追求
14、减少了开支，就是增加了效益
15、多建管理工程，少建管理模式
16、第一次就做对，第一次都做对
17、观念决定思路，思路决定出路
18、班前准备，班中维持，班后整理
19、管理者要是坐下，部下就躺下了
20、不会做小事的人，永远做不出大事
21、先处理重要的事，后处理紧迫的事
22、加强沟通与交流，促进支持与合作
23、只有想不到的事，没有做不到的事
24、好员工：想公事，做实事，不出事
25、工作三要素：责任人、时限、结果
26、成功与失败同在，竞争与超越并存
27、管理者怕的就是不知道自己怕什么
28、管理者更应重视对一线人员的培训
29、规范管理科学化，创新管理全员化
30、零库存，零浪费，零不良，零故障
31、管理的第一个功课，就是先管好自己
32、谁要砸企业的饭碗，先砸掉他的饭碗
33、抓住不落实的事 追究不落实的人=落实
34、开会是为了解决问题，而不是重复问题
35、成功=艰苦的劳动 正确的方法 少说空话
36、管理职责化，工作标准化，办事程序化
38、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果
39、一个木桶能装多少水，是由最短的木板决定的
40、坚持一流管理，生产一*产品，提供一流服务
41、经营企业就是要经营人，经营人首先要尊重人
42、要为解决问题找方法，不要为逃避问题找理由
44、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见
45、质量是我们生存的基础，创新是我们发展的根本
