近年来，临朐县财政局不断强化会计工作主管部门职责，紧密围绕全县经济社会发展大局和财政工作全局，聚焦强基础、优服务、助发展主线，以优质、高效、规范、透明的会计管理与服务，助力推动全县经济高质量发展。
以规范化建设为导向，着力夯实会计管理基础。组织开展全县行政事业单位“会计基础工作规范年”活动，推进全县行政事业单位规范设置会计机构和会计岗位，规范会计人员任用和会计核算，建立健全内部管理制度，充分发挥会计监督管理职能作用。加大政府会计制度宣传贯彻力度，将省财政厅编制的《政府会计制度汇编》印发至县直各预算单位和各镇街财政金融服务中心，方便财务人员查阅学习，推进政府会计准则制度在全县落实落地。精准高效编制2021年度行政事业单位内部控制报告，确保各单位内部控制体系建立健全和有效实施。开展乡镇财政会计工作调研，深入省财政厅确定的乡镇财政“联系点”山旺镇，对镇机关站所、镇直部门、有关企业和社区就会计岗位设置和人员配备、会计队伍现状、会计制度执行以及会计业务核算等情况进行实地调研，找出存在的实际困难和问题，提出解决问题的意见建议，全面提升乡镇财政会计工作水平。
以高效服务为宗旨，着力强化会计服务保障。常态化开展会计人员信息采集，对全县会计人员信息进行“应采尽采”，全面摸清会计人员底数，切实推动会计人员管理信息化、规范化。认真做好全县会计专业技术初、中、高级资格考试报名审核确认工作和证书发放工作，确保会计类报名考试顺利开展。强化委派会计管理，加强委派会计责任目标考核，每年年度结束后对全体委派会计进行考核，考核结果与个人评先树优、绩效工资、干部年度考核挂钩，激发委派会计干事创业内生动力。每季度召开一次委派会计工作调度会，交流总结重点工作开展情况，强调财务风险防范化解和内控管理，着力提升委派会计服务意识和服务能力，密切受派单位和财政部门的沟通协调，充分发挥委派会计服务和财务监督水平。
以本领提升为抓手，着力建强会计人才队伍。坚持从本职出发，把学习教育作为会计队伍建设的重要内容，积极组织各类教育培训活动，提升全县财会人员水平。扎实开展会计专业技术人员继续教育，举办各类会计人员素质能力提升培训班，推动会计从业人员不断更新知识储备，及时掌握了解最新的会计法规制度、政策、财务工作规范等，切实提高会计人员综合素质。结合“六比六树”活动，举办全县会计从业人员技能比武活动，将会计相关法律法规及会计实务操作作为主要比武内容，进一步提升全县会计从业人员理论水平和业务能力，更好地服务经济发展。举办全县规模企业财务负责人能力提升培训班，提升企业财务人员专业水平和综合素质，提高企业经营管理能力，加强企业财源建设。积极宣传动员全县优秀会计人才参加省市会计领军人才、会计骨干人才选拔，组织开展全县优秀会计人才选拔，持续提升我县高端会计人才综合素质，为全县经济社会高质量发展提供坚强的会计人才保证。（高淑杰）
