我，王利芬，曾经在央视担任主持人，一直觉得那份稳定与确定性是独特的。然而，当我转而创立优米网时，我发现互联网的不确定性让我倍感挑战。她的人生道路正如她曾说过那样，“我永远在主宰我人生的命运的选择，即便我的命运被别人主宰过，我也要把它扳回来，重新主宰。”以下是我关于工作、学习和生活的一些思考：
带领团队是一项极其耗费心力和时间的事。我从国企、民营企业到跨国公司带来的团队成员各有特色，但都缺乏某些关键能力。
在互联网时代，我们发现自己花费了大量时间碎片化地浏览信息。系统性的阅读仍然是不可或缺的，它让我们能够静下心来深入了解一个问题或者学术领域，从而体会到知识的魅力。
与朋友相处时，我认为保持尊重和对他人的价值认可至关重要。此外，要确保自己的话语有后续，不轻易放弃交流；在朋友困难时尽可能提供帮助；避免随意向朋友借钱或求助；给予真诚坦诚的建议和机会。
员工流失的一个主要原因是对上司不满以及沟通障碍。而作为管理者，能力当然重要，但更为关键的是公正待人、品行端正。一个部门头如果总能得到服务，那么这样的环境很难让正直之人长久留下。
一个人是否能成功取决于多种因素，最终归结为四点：目标设定、努力程度、方法选择以及面对困难的心理承受能力，无论起点如何，都需在这四个方面下功夫，以此塑造不同的人生轨迹。
人生就像一条河流，每个人都无法两次踏入同一条河流。在这段旅程中，每个阶段都是宝贵且不可复制的，有着美丽也有遗憾，这一切都是生命长河不可或缺的一部分。
一件事做不成往往因为：没有明确目标（战略规划）、过程中未能动态调整目标、没有全力以赴与用心投入，以及协调机制存在问题导致失败。
情绪驱动下的决定只会使情况变得更加糟糕，而理智平和地处理矛盾才能揭示事物本质及自身真实面貌。
当看到不同意见时，不妨先考虑是否愿意倾听对方观点，而非立即进行辩驳。如果手握权力，更应谨慎行事，以免成为历史上的“小秦始皇”。真正有效的情境交流需要耐心倾听并表达理解，而不是诉诸辩驳甚至骂战。（www.lz13.cn）
10 开拓新领域常需探索规律，因此开始并不遵循既定的格式，而是在实践中学习，并将经验总结固化下来，同时培养团队。你可以通过交谈业内领头人才，或进行书面调研，但这些无法替代亲身经历所获得的深刻理解。
11 企业家们为了实现目标必须妥协得当，他们最擅长成果实现。而学者则需要清晰鲜明地阐述观点，以此展现特色受到欢迎。官员则需要隐忍藏匿，不宜显露自己的想法。
12 我认为人类七八十岁寿命安排颇合适，四十岁不再迷茫，五十岁知道方向。这期间精力体力保护好，可以继续活十五到二十年，然后进入晚年，这时候腿脚衰弱正好反思回忆消遣治疗病痛，这样安排的人类寿命科学合理，只是每个人都要走向死亡这一步，其间许多悲伤。(以上语录摘自我的微博)
