我站在老板的办公室门口，手里紧紧握着会议纪要。心中忐忑，因为接下来的话语将会决定我的职场生存之道。我轻咳一声，推开了门。
“老板，我有个问题想要请教一下。”我尝试平静地表达自己的疑惑。
老板抬头看了我一眼，随后便低下头继续工作。他的态度让我意识到，这不只是一个简单的问题，而是一种测试。
“我想知道，如果遇到了某些情况，我们应该如何处理呢？”我缓缓地开始说，“比如说，有时候师傅不可以直接给我们指挥，那么我们应该怎么办？”
房间内的气氛突然变得凝重起来。我的话题触及了许多人心中的隐秘之处。员工们相互交换了一眼，但没有人敢于打破这份沉默。我深吸一口气，继续往下说：
“或者有些事情需要我们自己去解决，但是我们的能力还不足以应对。那时，我们该如何是好？”
老板终于放下笔，看向我，他的眼睛透露出几分同情和期待。他轻声回答：“在面对这些挑战时，你必须学会独立思考，同时也要勇于提出你的困难。”
他站起身来走近窗前，背对着我们。他的话语似乎在告诉每个人：无论是你还是别人，都应当找到自己的道路，不必盲目跟随或被动接受。在这个过程中，最重要的是学会自立和自强，就像老师常说的那样：“师傅不可以”——这并不是限制，而是一种鼓励，让你成为更好的自己。
老板转过身来，用一种坚定而温暖的声音说道：“如果你感到迷茫，不妨找寻内心的声音，它总能引导你走上正确的道路。”他停顿了一瞬，然后补充道，“但记住，无论多大的困难，都不能让它阻碍了你的脚步。”
听罢，每个人的脸上都露出了不同的表情，从惊讶到理解，再到决断。这可能是我职业生涯中最重要的一课——虽然“师傅不可以”，但那并不意味着不能成长，只是意味着成长的路上，你得自己去探索、去发现、去选择。
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