在职场的前三年，比收入更重要的是积累人脉和故事，正如收集宝藏一般珍贵。有一个工作3年的女孩问了我一个问题：“水湄姐，我的大学同班同学，有一个人薪水已经快是我的两倍了，怎么办啊？”似乎是一个很普遍的问题，大学同学，彼此都很熟悉，毕业后起薪也都差不多，但最后有一个人薪水很高，那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的，让人怎么不焦虑啊？
我跟这个女孩讲了三点。
工作前3年是一个选择岗位的过程
工作前3年是一个选择岗位的过程，就像我这种工作了十几年的人，看看周围的同学和朋友就会知道，其实很少人会在10年之后，还在做大学毕业时的那个岗位。我读MBA就是一次最大的转折。读MBA之前，我是一个朝九晚五的公务员，读MBA之后，我做了咨询公司，再次跳槽到NGO，然后还创业了。很多人已经知道了，大学毕业选择的工作不一定会与大学专业对口，但实际上，因为这个世界变化太快，所以你的第一次职业选择不一定是最正确，最符合你的兴趣和特长的。
工资不一定是线性增长
我告诉她第二点，即工资不是线性增长，有时候一次收入会抵得上所有损失。我有一个同学，她学校毕业之后就回老家的一家制造业工厂工作，这个决定让她错过了一些发展机会。但没想到，在那家工厂，她遇到了另一种机遇：通过她的英语能力，为外贸业务提供帮助。她随后创业，与丈夫一起经常跑国外展会，不久他们成立了一家成功的小企业，现在一年利润超过一千万。这说明，即使开始时可能比别人低一些，但如果你能够抓住机遇，一定能获得更多。
薪水是市场给你的
最后，我告诉她第三点，即薪水是市场给你的，而不是老板给你的。你需要根据市场情况来判断自己的价值。如果现在你觉得自己被低估，你可以考虑换份工作或者提升自己的竞争力，以便得到应有的报酬。而且，不要只关注短期收益，更应该考虑长期发展方向。
总之，在职场前三年，比收入更重要的是积累经验、建立网络以及找到适合自己的职业道路。在这段时间里，你应该不断实践、不断试错，并寻找那些能够带来长远益处的事情。
