在社会一步步向前发展的今天，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是组织考核的依据。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？
支行行长岗位职责 1
1、管理制度负责县建设银行办公管理制度建设、日常办公运行、综合协调、行政文秘，媒体管理；
2、并负责县辖纪检监察、工会；
3、负责县专责支行本部行政和后勤保障工作；
4、负责本行自营机构网点、电话银行、网上银行、自助银行、自助设备、信息平台规划与建设；
5、负责内控体系建设，合规性后处理管理，对外公告、函件、合同、协议以及授。
支行行长岗位职责 2
1、按照国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；
2、协助行长加强内部管理；
3、协助行长完成分行下达的各项经营指标；
4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；
5、完成领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责 3
1、根据总行及分行管理层设定的经营目标开展支行的业务；
2、根据总行及分行的经营目标相应制定支行的业务开拓策略、信贷程序及操作指引；
3、在总行及分行授权范围内，审核信贷计划书，核准大额及特殊贷款业务，亲自处理及跟进业务最复杂的企业/客户的需求；
4、协调重要客户与支行业务联系的开展；
5、定期审核已授予的贷款及信贷额度以尽早发现潜在的风险并确保所有额度书上协定的条款均已满足；在发现有产生不良贷款的可能性时尽早采取相应措施，以最大限度地降低银行风险；
6、与分行相关职能部门就内部营运、会计、信贷、人事、资金业务及合规性等方面事宜进行协调；
7、确保支行的所有运作均完全按照内部信贷控制准则及内部操作指引的要求进行；
8、作为案件防范工作第一负责人，根据预先设定的安全准则最大限度地防范和化解通过信贷、资金、营运等发生违法犯罪案件或非法交易而导致的风险；
9、熟悉银行内部及外部监管机构关于反洗钱的规章制度及操作指引，作为佛山支行反洗钱第一负责人，组织全行开展反洗钱工作，确保支行日常营运合规，维护金融秩序；
10、协调支行的内部运作以达到分支行的经营目标及服务标准，确保支行的经营目标及服务标准已为所有支行职员所知晓及正确贯彻。
银行支行行长岗位职责 4
1、负责本行人力资源、设备资源、财务资源等各种资源的合理调配，有效利用优化劳动组合，提高工作效率，改进服务质量。
2、负责传达落实决策，反馈本行的经营管理信息，协调内外部关系，确保内外信息沟通顺畅、有效。
3、确保总、分行制定的`质量要求、内控制度在本行的贯彻落实和目标任务的完成。
支行行长最新岗位职责 5
1、根据全行及所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作。
2、组织支行营业部员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等。
3、组织协调和督导支行营业部各项工作按计划有序推进。
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施。
5、负责指导和监督支行营业部各项业务指标地完成。
6、负责支行营业部与监管机构及其他外部单位的`沟通、协调。
银行支行行长岗位职责 6
1、制定并完成支行业务发展计划及目标；
2、从现有客户得到的收益最大化，并不断争取新客户；
3、根据公司安排和指导，从事新的业务模式的试点和推广；
4、配合公司进行新产品的`研发和推出，并及时进行有效地反馈；
5、确保支行运营高效、具备高水平的服务；
6、确保按照集团标准和政策操作，妥善遏制合规风险；
7、全力带领、指导和培养团队成员。
支行行长岗位职责 7
1、认真贯彻执行国家财经、金融三项法律法规和长春农商银行会计结算各项规章制度，建立健全本行会计内部控制制度。
2、负责组织本行的会计基础达标排放升级工作，督促会计人员落实内部管理要求规定和操作规程，做好电话簿工作日志及分管登记簿的登记工作。
3、负责对会计结算管理业务的指导、督促、监督、检查、授权；按要求定期检查现金库存、重要空白凭证和有价验放、代保管有价物品；负责印、证管理；按要求做好内外部帐务核对。
4、负责做好检查发现会计问题的整改工作。
5、负责组织立即查找会计、出纳差款，分析原因，并提出切实可行的解决预防措施。
6、负责组织员工业务学习和技能培训，大大提高促进本行会计核算质量提高。
7、配合总行合理设置员工劳动组合，做好伏石考核；组织做好组织工作会计根基达标升级工作。
8、负责本行固定资产、低值易耗品的管理，做到账实相符。
9、负责做好本行反洗钱工作。
10、上级和监管部门做好接待检查工作。
11、承担部分领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责 8
1、认真贯彻执行国家政策法规以及总、分行规章制度，指导和督促个人业务人员执行操作规程，确保个人业务的合规性。
2、负责支行个人业务的管理、风险防范及授权，处理并解决个人业务工作中的疑难、复杂问题，以取得基础管理方面的良好效果。
3、组织开展支行个人业务的市场营销，实施各项个人业务产品的宣传活动，对个人业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理。
4、根据市场需求变化和行内工作重点，确定个人业务发展目标，编制支行个人业务的经营计划，负责分解、落实并推动、跟踪目标的实施，完成分行下达的个人业务指标任务。
5、督导客户经理做好客户的拓展、管理与维护工作，为目标客户提供个性化的优质服务，提高个人客户对我行的贡献额和忠诚度。
6、收集市场变化和客户潜在需求，分析经济发展趋势，负责制定与实施个人业务竞争和发展策略及措施。
7、负责个人业务客户经理的培训、人才培养和考核管理工作，建立高素质的个人客户经理队伍。
8、拟定支行个人业务各种奖惩办法，落实检查制度和奖惩措施，调动员工积极性、主动性和创造性。
支行行长岗位职责 9
1、全面负责分公司业务的整体管理工作，并对发展做出合理、明确定位；
2、负责并组织实施业务团队建设和提升，不断提高团队的整体业务能力；
3、根据集团整体发展策略，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，落实下达的各项业绩指标；定期总结公司业务过程中出现的问题，并提出相关解决方案；
4、加强对城市分公司业务的把控，确保公司财富管理业务在良性循环的情况下开展；
5、负责公司金融产品的推广与宣传，挖掘市场特点与需求，配合公司新产品研发；
6、完成集团赋予的其他职责和工作安排。
支行行长岗位职责 10
1.全面负责所在团队销售管理，根据公司要求达成销售目标；
2.按照公司要求细分和下达工作任务，督促团队成员有效完成面访量、电话数和沙龙邀约，保证业务量达到公司要求；
3.负责风管团队的人员招募、甄选、辅导与管理；
4.确保业务制度和流程有效执行，及时处理违规行为；
5.组织业务培训，有效提升所辖团队的业务水平并公正客观的`进行考核考评工作；
支行行长岗位职责 11
1、按照分行的进展战略和统一部署，负责支行的全面工作；
3、组织本支行管理客户的营销、维护和管理，负责本支行内部管理、制度建设、团队建设等工作；
4、完成总行下达的各项经营管理目标，增进支行的进展，不断提高支行的综合竞争力；
5、负责行领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责 12
1、根据国家金融政策和有关规定，依法合规办理各项业务；
2、帮助行长加强内部管理；
3、帮助行长完成分行下达的各项经营指标；
4、做好兼任或分管的有关业务部门工作；
5、完成领导交办的其他工作。
支行行长最新岗位职责 13
1、记录和打印所有行长发出之文件并做存档。
2、为行长处理各种与外界通信（如电话记录，传真，电邮等）。
3、处理由金融同业机构或企业协会发至分行的相关文件，并与之保持良好关系。
4、根据行长的`。指示分发文件到有关部门。
5、根据标准银行业务更新和存档不同记录。
6、完成其他由行长分配的工作。
7、协助人事行政部完成工作。
8、协助各支行以及代表处完成上报予分行行长的工作。
9、收集银行相关信息并存档。
支行行长岗位职责 14
1、推进对接寿险营业区及其他渠道的贷款业务，提高新一贷活动率及放款规模；
2、打通柜员、理财服务经理，提供基础服务、引领线上化，做好百万大军服务客户的银行助手；
3、推进支行的aum、存款、客户数、创立增长，协作好财宝中心帮助维护大客户；
4、客户活动及寿险业务员培训、活动的举办；
5、辅导下属提高产能，伴随访问客户；
6、帮助处理客户投诉。
支行行长岗位职责 15
1、负责所在社区支行的运营和管理，确保合规经营运作有序；
2、负责带领团队成员开展支行的业务拓展和客户维护工作、各类营销活动和销售竞赛的落地执行，并确保年度经营目标达成；
3、负责支行的服务管理工作，确保整体服务符合社区银行服务规范要求；
4、负责团队组织发展和人员培养，管理客户经理并进行综合评价；
5、完成上级领导交办的其他工作。
支行行长岗位职责 16
1、组织本地零售市场业务开辟及客户管理工作，乐观推广安全银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提高我行零售市场占有率；
2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造乐观进取、团结配合、公正公平的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；
3、乐观执行各项业务创新规划，根据总分行的业务进展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续进展。
支行行长岗位职责 17
1、根据所属支行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作；
2、组织支行员工的日常管理，包括员工的业绩评价与反馈，培训与发展等；
3、组织协调和督导支行各项工作按计划有序推进；
4、组织制定和实施资源配置、业务考核激励等方案和措施；
5、负责指导和监督支行各项业务指标地完成；
6、负责支行与监管机构及其他外部单位的沟通、协调。
支行行长岗位职责 18
1、组织本地零售市场业务开拓及客户管理工作，积极推广平安银行的系列金融产品，完成分行下达的零售经营任务，提升我行零售市场占有率；
2、开展卓有成效的基层零售团队管理，营造积极进取、团结协作、公平公正的良好氛围，带领零售经营团队健康成长；
3、积极执行各项业务创新规划，按照总分行的业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位零售业务的可持续发展。
支行行长最新岗位职责 19
1、贯彻执行总行工作要求和经营方针政策，制定部门工作计划，指导、督促部门完成各项各项经营业绩目标和利润目标。
2、监督、协调部门内各部门的日常正常运营，完善各项作业规章流程，不断提升客户服务品质，树立良好企业形象。
3、在总行核准的业务范围内开展业务开发工作，收集、整理、分析企业和个人客户的信息，发掘并满足客户需求，努力扩大业务规模。
4、落实对本部门业务开发和日常营运的风险控管，及时调查、分析客户资信状况，确保资产质量，最大限度降低信贷风险和营运风险。
5、制定部门各项管理制度，负责对本部门员工的管理和考核，切实提高本部门员工的`综合素质，建立良好的团队合作文化。
支行行长岗位职责 20
1. 协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行，管理本部门员工，协助员工达成业绩任务；
2. 对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核；
3. 了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
4. 激发团队士气，培养良好的团队精神；
6. 负责营销团队日常管理工作。
