一、避免说这些话
禁忌谈论薪资，隐私与规则相结合。
了解禁区，不触碰敏感话题，以免心理不平衡或遭遇严厉惩罚。直接拒绝讨论者，维护自己的界限。
避开人事变动，这涉及至关重要的人力资源和财务决策。
即使位高权重，也要明白决策权在上级手中，不越俎自食。
在外行走谨慎，不轻易讨论业务，防止泄露机密或损失竞争优势。
一语成谶，或导致重大损失。警惕潜在威胁，无声地保护公司利益。
保持专业，有助于提升形象，同时避免个人隐私泄露。
拒绝传播他人负面信息，即便是背后小声说话也应保持克制。
过度评论他人的品质往往会反射出自己的人品问题，沉默是金的力量不可忽视。
二、尽量少说这些话
遇到困难时不要抱怨，更不要显得无能，要主动解决问题。
积极寻找解决方案，将困难转化为成就，为个人价值的提升铺路。
成功后多赞扬合作伙伴，而不是独吞荣誉好大喜功容易让人疏远。
真诚表彰别人，让团队成员感受到共同进步，从而增强合作意愿和信任关系。
不要夸耀吃苦受累的经历，因为这可能被看作是在炫耀而非真诚分享。
倾向于积极鼓励和帮助同事，让团队氛围更加积极向上。
面对委屈误解选择微笑感谢，而非爆发或消沉，这展现了高素养和理性处理冲突能力。
这种态度能够赢得更多支持，并且有助于建立良好的工作关系网络，为未来的职业发展打下坚实基础。
三、学会合适地说好的话
定期与上级沟通工作进展及战略目标，与下属沟通思绪状态，促进协调与效率提升。
每天都有新的机会去改善并推动项目前进，为团队贡献价值，但需以实际行动来证明自己的承诺和能力。这将使你在组织中的影响力得到加强，最终促成你的职业成功。
