一、职场上的禁忌话题
薪资议题
在公司中，薪资数字是敏感且私密的，不应在任何场合与同事讨论。避免心理不平衡，同时也要遵守公司规定，否则可能面临严重后果。
面对诱导性的话题时，要直接而明确地表达你的立场。
人事变动
人力资源和财务都是公司核心资产，对于这些话题要格外小心，即使你有权力决策，也应谨慎处理，不可越权。
避免在非工作环境中讨论，以防竞争对手获得重要信息。
出门不要谈业务
即使是在公共交通工具上，也要避免与陌生人讨论业务，这样可以保护公司信息不被泄露。
工作中少聊家常
在办公室内，尽量减少关于家庭生活的谈话，因为这可能会让人觉得你缺乏职业性或暴露了个人隐私。
不说别人的坏话
尽管别人的行为可能令人失望，但应该保持沉默，因为过多批评他人的人往往自身品行有问题。
二、职场中的矜持言辞
遇到困难时少说话多行动
遇到挑战时，不要抱怨，而是积极寻找解决方案并采取行动。这能展现出你的能力和价值。
成就成绩时多赞同团队成员
当取得成就时，将功劳归于团队合作，可以增强团队凝聚力，并减少单方面表现主义者的孤立。
忍受委屈误解更好
面对误解或委屈，最好的方式不是发怒或反击，而是以微笑接受，让自己心态更加开放，从而赢得更多支持者。
三、正确表达重要的话语
定期沟通上下级情报
通过定期沟通，上下级可以了解彼此情况，更有效率地协调工作目标和节奏，有助于提升整体效率。
2 提出问题需提供解决建议
提出问题并不足够，要能够提供具体有效的解决方案，并在完成本职任务的情况下主动执行。如果能做到这一点，就会为自己的职业发展打开新局面。
