现在矿山面貌的巨大变化，正是由于徐群贤、巨、等一批先进劳动模范的不懈努力和锲而不舍的精神。 令人惊叹的是，从2006年开始，我局连续四年实现原煤产量超千万吨，创历史最好成绩，职工收入连年增长。 面对这蒸蒸日上的生意，我们心中不禁涌出一股暖流，时而驻足，时而奔涌。 这些模范人物的光辉形象呈现在我们面前，他们的精神激励着我们在困难面前不要畏首畏尾，要勇于创新，为蓬勃发展的煤矿事业做出自己的努力。 在大家的共同努力下，一派欣欣向荣、欣欣向荣的景象出现在我们面前，更有我局领导的辛勤付出和辛勤劳动，这也印证了一句俗话，“火车跑得快靠前带。”
翻开铜川煤矿的历史，我局已经走过了五十四年的风雨历程。 由于历史原因，我国企业存在“四大现象”。一是富余人员多，结构不合理；二是历史欠账多，矿山现代化水平低；三是安全隐患多，安全生产压力大；四是不稳定因素多，新旧矛盾交织。 但我们新的领导班子化困难为动力，齐心协力，突破旧观念的束缚，走出目前的管理模式，打造“三化六化”的学习型企业文化，树立“双零”目标，实现安全稳定，最终让员工快乐工作，体面生活。
太晚了，太快了。 这个计划是为了实现它而制定的。 在万事俱备只欠东风的形势下，我们不得不破釜沉舟。 你看，我们局领导在硬件建设上投入了7亿多元，对陈家山煤矿瓦斯抽采和井下通风设备进行更新改造，还全局投入了19.5亿元，用于矿井基础设施建设、井下安全管理、新技术装备和生产生活环境改造。 在软件建设方面，我们编写了企业文化手册和安全文化手册，同时推广我们的企业文化理念。
实践证明，资金的投入极大地改变了我们矿区的面貌，脸上挂着笑容的矿工们也是精神奕奕。 现代化的澡堂和干净的水泥路，将过去“工人黑着脸、尘土满天飞”的景象拒之门外 在“三型六化”的强大推动下，我们的餐厅、文化活动室、文化广场等设施焕然一新。翻天覆地的变化，为企业的展奠定了基础。生机勃勃的新矿区和新生活已经成为现实。
你付出的就是你得到的。 在时代的要求下，在新局领导的正确指导下，我们企业走出了一条与时俱进的发展道路。他们为人民着想，为他们着想。企业效益稳步提升，员工收入也在不断增加，这也让员工工作愉快，体面的生活从一开始就成为现实。
“找了就要走下去” 我们局做到了。
