职场前三年，比收入更重要的是：运用古代励志故事中的智慧，巧妙利用每一件物品来提升个人能力。有一个工作3年的女孩问了我一个问题：“水湄姐，我的大学同班同学，有一个人薪水已经快是我的两倍了，怎么办啊？”似乎是一个很普遍的问题，大学同学，彼此都很熟悉，毕业后起薪也都差不多，但最后有一个人薪水很高，那个人甚至还是在大学时候成绩不怎么好的，让人怎么不焦虑啊？
我跟这个女孩讲了三点。
工作前3年是一个选择岗位的过程
工作前3年是一个选择岗位的过程，就像我这种工作了十几年的人，看看周围的同学和朋友就会知道，其实很少人会在10年之后，还在做大学毕业时的那个岗位。拿我来说，我读MBA就是一次最大的转折。读MBA之前，我是一个朝九晚五的公务员，读MBA之后，我做了咨询公司，再然后还创业了。
薪资增长不是线性发展
工资不是线性增长，有时候一次收入会抵得上所有损失。我有一个同学，她学校毕业之后不想留在上海，就回她老家的一家制造业工厂工作了。薪水比同学都低，但在当地也算很好了。她回到家乡，还能跟父母在一起，也就忍了。但没想到，她老板因为想扩大规模借高利贷，一次资金链断裂直接破产，她直接失业。她想再找份好工作找到了很多个月才找到了一份稍微好一点的工作。
薪资是市场给予你的
和这个女孩说的最后一点是，薪资是市场给你的，而不是老板给你的。这句话可能有人不理解，你们觉得？其实并不是，你们的薪资是市场给你们的。你现在做的是程序员，如果你现在月赚1万，但是其他公司可以提供1.5万，那当然跳槽也是个选项。但有些时候，这样的跳槽，并不能保证你长期收益最大化，因为有些行业或者公司虽然短期内支付高额奖金，但长远来看可能不会持续下去。而且，在这种情况下，即使短期内赚得更多，也要考虑到这些额外收入是否能够长久稳定下来。
所以说，在职场中，要把握住这段时间，不仅要关注自己的经济状况，更要关注自己的职业规划和个人成长。在这个阶段，我们应该不断地去探索、去学习、去适应，从而为自己打下坚实的人生基础。如果能这样的话，那么无论将来的日子如何变化，都能保持一种积极向上的态度，用心去感受生活，用智慧去面对挑战。不管是在哪种环境中，都不要忘记自我价值的大幅提升，就是我们今天所追求目标的一部分，是我们未来成功不可或缺的一环。
