2022年8月9日，德州市人力资源和社会保障局副局长尚键、各县市区相关负责同志等一行到华店镇调研观摩数字赋能就业创业服务平台、华店村就业创业服务站工作，县领导杨孟斌参加活动，镇党政主要负责同志陪同调研。
在华店村就业创业服务站，观摩团一行通过听取服务站建设基本情况介绍，详细了解村级就业服务站工作人员配备、服务群众规模、已完成就业安置人员状况，现场查看华店社区各村就业创业服务站基础资料及“齐享”公益性岗位档案资料等，对华店镇村级就业创业工作给予充分肯定。
在华店镇便民服务中心，尚键详细听取了劳动力就业信息平台建设情况，深入了解华店镇通过发挥基层党建引领作用，运用系统集成思路，通过数字赋能，推进工企配对、校地合作、公益岗安置的“三匹配”，初步实现围绕劳动力就业的“四化解”的基本做法。他表示，华店镇数字赋能新模式与全市提倡发展“互联网＋零工市场”方式相吻合，实现了便利惠民、就业与求职双匹配的最优结果。
就业是最大的民生
就业是民生之本、稳定之基。为进一步推动实现更加充分更高质量就业，按照《德州市人社局关于加强零工劳务市场就业服务有关工作的通知》要求，华店镇积极探索“政府引导、数字赋能、市场化运作”的新模式，搭建群众需要的“线上线下”相结合的“互联网＋零工市场”。
华店村就业创业服务站成立于2022年3月9日，现有站长1人、工作人员1人，服务群众1475人，本地就业人员752人，外出就业人员86人，未就业人员21人。服务站成立以来安置村内公益岗就业人员6人，安置本地就业人员26人，通过“薪驿站”服务零工30余人。
华店镇充分发挥基层党建引领作用，运用系统集成思路，通过数字赋能，打造“华店镇就业和人才服务智慧管理平台”。同时，开设“薪驿站”专栏，统一发布临时用工信息，打零工人员可在平台上寻找适合的工作，使灵活用工规范化、制度化。打造了党建引领下以智慧化就业推进产城深度融合，实现乡村振兴的“华店模式”。
平台运行以来，在劳动力安置、群众增收、矛盾化解等方面取得了积极成效。在处置劳资纠纷、维护基层社会稳定、打造健康有序的劳动力市场秩序等基层社会治理方面，蹚出了一条科学有效的发展路子，显现出了积极实用的效能。
下一步，华店镇将持续加强零工市场信息化服务，强化就业创业培训，健全镇级零工市场服务制度，充分发挥政府在稳定就业创业、帮助群众实现“家门口”就业的重要作用。
